RDC : La Ministre Nene Nkulu en visite chez Huawei, contente de sens de responsabilité de Huawei

La Ministre Nene Nkulu de l’Emploi,Travail, et Prévoyance sociale et une délégation l’accompagnant ont été accueilli dans les installations de la société Huawei en RDC ,ce samedi 27 juin dernier. Cette dernière, après une particulière visite guidée, a eu à s’entretenir avec le personnel local du Géant Chinois, n’a pas manqué de manifester sa satisfaction et son admiration quant au sens de responsabilité sociale dont a fait montre Huawei face aux besoins fondamentaux de son personnel et des dispositions préventives contre la propagation du coronavirus. Elle a, une fois de plus, souligné la valeur considérable qu’a le partenariat avec Huawei pour la République démocratique du Congo.

Depuis plus d’une décennie en RDC, le secteur de la création de l’emploi est un domaine qui est au cœur des préoccupations de Huawei, cette société est à l’origine de plusieurs initiatives de formations, de renforcement des capacités, et même d’emploi, ayant généré directement et indirectement plus de 2.500 emplois en RDC.

C’est ainsi que la Ministre Nene Nkulu n’a jamais hésité de répondre favorablement face à toute prise de contact avec Huawei, compte-tenu de la place qu’occupe le bien-être social du congolais dans les priorités de cette entreprise.

Cela n’aura jamais été suffisamment dit combien il n’est plus à démontrer que la responsabilité sociale est au cœur de plusieurs actions,démarches  et initiatives de Huawei en RDC. Cette société est auteure des projets tel que ‘’Semence pour l’avenir’’, un programme de financement des étudiants excellents pour des formations professionnelles de TIC en Chine, avec un bilan de plus de 55.000 étudiants formés depuis 2006. Huawei, cette marque du géant de la Télécommunication mondiale qui n’a jamais renoncé à investir dans la valeur sociale des congolais

Rappelons que Huawei RDC n a pas échappe à la réalité de la covid-19 et a adopté une politique d’adaptation active pour y faire face.

Signalons que l’entreprise a scindé ses services en deux équipes : celle travaillant à domicile (télétravail) et celle qui se rend dans les locaux situés à Gombe.

Dans les deux cas, les vidéoconférences rapprochent les uns des autres et les mesures de distanciation sociale sont de rigueur.
Sans discrimination, Huawei a veillé a les doter de kits de protection et les approvisionne en denrées alimentaires, en vue de garantir leur bien-être pendant cette période difficile que traverse le monde.

 

provinces26rdc.net

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